A Sensorial Soluções Integradas, empresa de Feira de Santana, desenvolveu a Plataforma TemVagas.net que facilita a publicação de oportunidades de empregos para candidatos de forma simples, objetiva e mais precisa.
“A ideia surgiu para ajudar as empresas na divulgação das vagas de estágios e empregos em sites de notícias da região. Mas, só divulgação da vaga não daria agilidade, então, criamos uma plataforma que agiliza a experiência nas três fases: Divulgação, Seleção e Comunicação. O cadastramento para os candidatos é gratuito e, para as empresas tem trazido maior produtividade, celeridade e precisão. Agora as empresas não precisam mais receber os currículos por e-mail, basta acessar o Temvagas.Net e efetuar o login”, afirma Carlos Souza.
Cada vaga possui um Funil de Seleção com etapas que organizam todo processo: Triagem, Análise, Entrevista, Aprovados, Reprovados entre outras. Com a usabilidade simplificada na Plataforma, sempre que o recrutador move o currículo do candidato para outra etapa, o mesmo é comunicado por e-mail ou SMS, positivamente ou não – dar feedback ao candidato é essencial para evitar que o mesmo fique aguardando por muito tempo sem saber se seu currículo ao menos foi analisado.
Para os candidatos, um dos recursos que mais importante é o monitoramento de oportunidades de trabalho alinhadas ao seu perfil e preferências, agora, sempre que uma vaga é anunciada, a plataforma avisa por e-mail aos que possuem as qualificações compatíveis, inclusive em qual site a vaga foi anunciada.
Até para os criadores da Plataforma, o sucesso do projeto está sendo surpreendente: “Em apenas 2 meses, já contamos mais de 500 vagas divulgadas com 135 empresas anunciantes e mais de 14 mil currículos cadastrados, uma média de 210 currículos cadastrados diariamente.” afirma Marcel Andrade, Sócio Diretor da Sensorial.
O objetivo agora é expandir o projeto pelas principais capitais do país e em grandes centros de desenvolvimento econômico. Nesta retomada de produtividade, temos a missão de ajudar muitas pessoas e melhorar o processo das empresas, inclusive as que são especializadas em recrutamento e seleção concluiu Marcel.
O Portal Rádio Repórter apoiou a novidade desde o início, adaptando a seção no seu site para abrigar a inovação, entendendo que a plataforma contribuiria não só com as empresas anunciantes e os candidatos, mas também daria mais liberdade e rapidez ao processo de divulgação.
