Crescimento da participação feminina impulsiona saldo positivo de mais de 6 mil vagas com carteira assinada no município
O mercado de trabalho formal em Feira de Santana fechou 2025 com um dado emblemático: as mulheres foram maioria na geração de novos empregos. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o município registrou um saldo positivo de 6.208 vagas com carteira assinada ao longo do ano.
O resultado é fruto de 66.948 admissões contra 60.740 desligamentos, consolidando Feira como uma das cidades baianas com melhor desempenho na criação de postos de trabalho formais.
👩💼 Protagonismo feminino no mercado formal
O destaque ficou por conta da participação feminina. Em 2025, o saldo de empregos ocupados por mulheres chegou a 3.762 vagas, superando o resultado de 2024, quando foram registradas 3.314 novas posições. Entre os homens, o saldo positivo foi de 2.446 postos.
Para o diretor da Casa do Trabalhador, Magno Felzemburgh, o cenário reflete mudanças estruturais no mercado local. “Uma das hipóteses é que as mulheres tendem a permanecer mais tempo nos empregos formais. Além disso, o crescimento do setor de serviços, que concentra muitas ocupações tradicionalmente preenchidas pelo público feminino, influencia diretamente nesses números”, avaliou.
📊 Setor de serviços puxa as contratações
Principal motor da geração de empregos, o setor de serviços respondeu por 31.305 admissões, o equivalente a quase metade de todas as contratações formais registradas no município em 2025.
“O resultado mostra a pujança do setor de serviços em Feira de Santana”, destacou Magno Felzemburgh. A cidade mantém forte tradição no setor terciário, com desempenho expressivo em áreas como comércio, saúde — incluindo hospitais, clínicas e consultórios — e educação, que segue ampliando oportunidades.
🏛️ Políticas públicas e inclusão social
A secretária municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Márcia Ferreira, afirmou que os números refletem o impacto das políticas públicas adotadas pelo município.
“Temos trabalhado para criar um ambiente favorável ao empreendedorismo, à qualificação profissional e à geração de empregos, com atenção especial à inclusão das mulheres. O resultado demonstra que Feira de Santana avança no desenvolvimento econômico com responsabilidade social”, ressaltou.
👥 Mais diversidade etária no mercado
Outro dado relevante foi o avanço da diversidade etária. Em 2025, houve crescimento na contratação de trabalhadores entre 50 e 64 anos, revertendo o saldo negativo registrado em 2024.
Também aumentou a inserção de adolescentes de até 17 anos no mercado formal. O saldo passou de 350 vagas em 2024 para 513 em 2025, indicando ampliação das oportunidades para o primeiro emprego.
📈 Desempenho estadual e cenário comparativo
Os dados do Caged colocam Feira de Santana como o segundo melhor desempenho da Bahia na geração de empregos formais em 2025. Apesar disso, o saldo ficou abaixo do registrado em 2024, quando foram criadas 7.490 vagas, resultado de 62.906 admissões e 55.416 desligamentos.
Mesmo com a variação anual, o avanço da contratação feminina, a maior diversidade etária e o fortalecimento do setor de serviços confirmam o dinamismo da economia feirense e a consolidação do emprego formal no município.
Fonte: Secom Feira de Santana
