Setor oferece salários competitivos, benefícios diferenciados e previsão de mais de 574 mil qualificações até 2027
A indústria da Bahia passa por um momento de transformação — não apenas em processos e tecnologias, mas também no modo como valoriza seus profissionais. Ambientes de trabalho mais humanos, estruturados e com oportunidades reais de crescimento têm se tornado marca do setor no estado.
De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI) da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a Bahia precisará qualificar 574 mil pessoas até 2027, sendo 97 mil para novas vagas e 477 mil para requalificação de trabalhadores que já atuam na área. O dado aponta um cenário promissor para quem busca emprego ou recolocação.
Salários acima da média e benefícios reais
Além da grande demanda por profissionais, a remuneração inicial média no setor industrial baiano é de R$ 3.200, valor superior ao de áreas como comércio, serviços e agropecuária. Os benefícios oferecidos pelas empresas também têm se destacado: plano de saúde, participação nos lucros, previdência privada, licença parental estendida, trabalho híbrido e incentivos à capacitação estão entre os mais comuns.
Kityana Ramos dos Santos, coordenadora de Relações Trabalhistas, Recrutamento e Benefícios da Veracel Celulose, destaca a importância do cuidado com os colaboradores. “Acreditamos profundamente que um ambiente saudável começa com respeito às vivências e às necessidades de cada colaborador. Por isso, oferecemos auxílio escolar, apoio a filhos com deficiência, programas para o retorno ao trabalho pós-maternidade com acolhimento e mais”.
Um exemplo do impacto desses benefícios é o depoimento de Daniele Oliveira, colaboradora da Veracel há 19 anos: “O plano de saúde salvou a vida do meu filho. Aos três anos, ele teve pneumonia agravada por uma síndrome rara e precisou ser transferido de UTI aérea para outro estado. Foram 13 dias de internação. Sem esse plano, talvez o desfecho fosse outro”.
Gestão humanizada e apoio à carreira
Na Kordsa, multinacional do setor têxtil, a cultura de valorização das pessoas também é um diferencial. Isa Castro Pinheiro, gerente de RH, explica: “Nossas pessoas fazem tudo acontecer. Pensamos com muito cuidado no desenho e distribuição dos nossos benefícios, para apoiar os colaboradores ao longo da jornada”.
Camila Cirqueira, operadora de polímeros da Kordsa, afirma: “É um lugar onde posso evoluir e me sentir bem cuidada. Temos uma gestão humanizada, incentivos ao desenvolvimento e qualidade de vida”.
Fabrício Santos, colaborador da empresa há mais de dez anos, completa: “Tenho acesso a benefícios que nunca tive em outras empresas: fisioterapia no trabalho, refeitório com nutricionista, incentivo aos estudos, psicoterapia, 14º salário. A empresa preza pela nossa qualidade de vida e das nossas famílias”.
FIEB: suporte à formação e bem-estar
Com apoio do Sistema FIEB, as empresas industriais da Bahia têm ampliado investimentos na valorização do capital humano. O SENAI oferece formação técnica alinhada às exigências do setor, enquanto o SESI promove saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.
Assim, a indústria baiana se consolida como um setor que vai além da geração de empregos. Ela oferece estrutura, dignidade, crescimento e perspectiva de futuro a milhares de trabalhadores.
Fonte: Redação com informações da Ascom
