O funcionário que utilizou um capacete para agredir uma colega de trabalho em um condomínio no bairro de Itapuã, em Salvador, foi demitido do cargo. A informação foi confirmada na terça-feira (11) pela empresa Grupo Solução & Cia, responsável pelo quadro de colaboradores do condomínio.
As agressões ocorreram no sábado (8), após uma discussão motivada por uma questão de regra do condomínio.
Entenda o Caso
Segundo o síndico do prédio, Ricardo Correia, o agressor, identificado como Diego Silva, atacou a colega após ela não permitir que ele entrasse no condomínio de moto pela contramão.
O síndico relatou que a vítima, que estava finalizando um plantão, recusou-se a abrir o portão ao perceber a tentativa de infração. Após a recusa, ela informou ao colega que registraria o incidente em uma ata, o que motivou a discussão e o início das agressões.
Agressão e Desdobramentos Legais
Câmeras de segurança flagraram o momento em que, após a discussão, Diego Silva bateu na vítima com o capacete, recolheu seus pertences, desferiu um tapa e fugiu do local.
O agressor se apresentou espontaneamente na 12ª Delegacia Territorial de Itapuã na terça-feira (11) e, por ter se apresentado três dias após o crime, não houve prisão em flagrante. Ele optou por permanecer em silêncio durante o depoimento e foi liberado, mas será investigado por lesão corporal dolosa.
Medidas da Empresa
O Grupo Solução & Cia manifestou profundo repúdio ao ato de violência e confirmou que o agressor não faz mais parte do quadro de colaboradores. A empresa destacou que:
- Todas as medidas trabalhistas e legais cabíveis foram imediatamente adotadas.
- A colaboradora agredida foi afastada do trabalho e está recebendo apoio psicológico e jurídico integral, devendo retornar apenas quando se sentir plenamente apta.
Nota da Empresa: “Reiteramos que não compactuamos com qualquer forma de agressão, desrespeito ou violência, especialmente contra mulheres, e reafirmamos nosso compromisso com um ambiente de trabalho pautado no respeito, na dignidade e na civilidade.”
Redação
