O Concurso Público Nacional Unificado (PL nº 4729/24) promete ser um marco na administração federal: vai abrir 6.640 vagas efetivas para 21 órgãos públicos, sendo a maior contratação de servidores federais da última década. A ação é coordenada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), que já estuda uma nova edição do concurso para o segundo semestre de 2024.
📊 Em 2023, além desse grande certame, o MGI autorizou 2.426 vagas em outros concursos, e para 2025, mais 2.282 oportunidades já foram aprovadas. Os números são do Painel Estatístico de Pessoal (PEP), sem contar as contratações em universidades e institutos federais, que têm regras próprias.
🎯 O objetivo é frear a redução do quadro de servidores efetivos e o aumento dos vínculos temporários, algo que vem crescendo desde 2017. Entre 2014 e 2024, as contratações variaram entre 2.342 e 16.350 por ano, com uma queda significativa no funcionalismo permanente.
📉 De 2010 até o fim de 2023, cerca de 246 mil servidores se aposentaram, e outros 57 mil devem deixar o serviço público até 2026. Hoje, mais de 66 mil servidores continuam ativos graças ao abono de permanência, benefício pago até que completem 75 anos, idade da aposentadoria compulsória.
Redação
