Uma pesquisa do Ministério do Trabalho e Emprego mostra que 86% dos jovens ocupados no país estão em funções pouco desafiadoras, ou seja, com pouca remuneração e qualificação.
Entre os jovens que estão no mercado de trabalho, 42% são mulheres e 58% homens; e 59% desse grupo é formado por pretos e pardos.
Elaine Bancala, funcionária de um centro de empregos, faz a ponte entre jovens e empregadores. Ela diz que o caminho para a mudança desse cenário é a criação de estímulos permanentes para que os novos trabalhadores se qualifiquem.
“O jovem tem curiosidade, mas ele precisa ter esse contato para que isso seja despertado. E aí, à medida que esse despertar acontece, aonde ele vê sentido na qualificação, num curso técnico, numa graduação que seja num curso mais rápido para obter aquela especificação daquela área.
Fonte g1/Bom Dia Brasil
